По мнению специалистов шведского агентства по подбору кадров «Мэнпауэр», один из резервов повышения эффективности труда — перерывы на чай или на кофе. Сотрудники могут пообщаться друг с другом в неформальной обстановке и обсудить самые разные вопросы, в том числе и производственные. Кстати, производственные темы чаще всего и оказываются в центре внимания собравшихся за кофейным столом.
Общаясь друг с другом, люди лучше узнают собеседника, возникает чувство доверия, необходимое для будущей взаимопомощи. Очень жаль, что некоторые начальники относятся к этому как к ненужной болтовне.
По данным «Мэнпауэр», две трети шведов считают, что перерывы на кофе делают их труд более эффективным. 65 процентов тех, кто уходит выпить кофе 2-3 раза в день, уверены, что работают с полной отдачей.
газета «ПРОФЕССИЯ» № 2 (1283) /12.01.2011 — 14.01.2011/
Оставить комментарий